//Что делать в случае, если работодатель не платит зарплату в Польше?

Что делать в случае, если работодатель не платит зарплату в Польше?

Что делать в случае, если работодатель не платит зарплату в Польше?

В соответствии со ст. 22 § 1 Трудового кодекса Польши выплата заработной платы является важным элементом трудовых отношений. Работодатель обязан выплачивать ее, по крайней мере, один раз в месяц, в заранее определенном в трудовом договоре временном интервале. Как правило, работодатель выплачивает заработную плату за проделанную работу и не позднее, чем в течение первых десяти дней календарного месяца (ст. 85 Трудового кодекса). Выплата заработной платы вовремя и в определенном размере является одной из основных обязанностей работодателя.

Невыплата работодателем заработной платы в Польше является проступком. В Трудовом кодексе содержатся некоторые виды проступков, совершенные работодателем по отношению к работнику, в связи с невыплатой или несвоевременной выплатой заработной платы.

Так, в соответствии со ст. 218 § 1 п. 1 Трудового кодекса таковыми проступками являются:

  • несвоевременная выплата заработной платы работнику (нарушение срока выплаты заработной платы, прописанного в трудовом договоре);
  • выплата меньшей в денежном эквиваленте заработной платы, чем та, которая была определена в трудовом договоре;
  • несанкционированные вычеты из заработной платы работника.

Что делать работнику, если работодатель в Польше не соблюдает своих обязанностей?

В такой ситуации у работника есть несколько вариантов действий:

  • подача иска в суд, в котором работник имеет право требовать не только задолженность по зарплате, но и компенсацию за ущерб, причиненный в результате не вовремя выплаченной заработной платы (здесь прочитай, как взыскать долги в Польше — ссылка на статью);
  • жалоба в Национальную инспекцию труда. Инспектор труда выдает заключение о нарушении прав и может в административном порядке приказать выплатить работнику заработную плату и другие льготы. Кроме того, инспекция труда имеет право наложить штраф на работодателя.

Срок подачи искового заявления в суд о выплате задолженности по заработной плате составляет три года с момента, когда заработная плата должна была быть выплачена работнику.

Штрафы работодателя за нарушения выплаты зарплаты работнику в Польше

Если работодатель не платит зарплату в Польше, то ему грозит:

  • штраф в размере от 1.000 до 30.000 злотых;
  • выговор (ст. 36 польского Кодекса проступков);
  • социальное воздействие на работодателя (извинение перед потерпевшим, торжественное заявление о том, что больше работодатель такого не повторит, обязательство восстановления состояния, которое было перед нарушением.

автор: Yuliya Melnychuk


Перед контактом с нами, прочитайте, пожалуйста, правила сотрудничества с нашим адвокатским офисом (ссылка на статью).

Наш адвокатский офис не предоставляет бесплатных юридических консультаций. Почему? Прочитай здесь о стоимости услуг адвоката в Польше (ссылка на статью).

Метки
Digiprove sealCopyright secured by Digiprove © 2018 Joanna Machlańska