Трудовое право Польши

Что делать в случае, если работодатель не платит зарплату в Польше?

Что делать в случае, если работодатель не платит зарплату в Польше?

В соответствии со ст. 22 § 1 Трудового кодекса Польши выплата заработной платы является важным элементом трудовых отношений. Работодатель обязан выплачивать ее, по крайней мере, один раз в месяц, в заранее определенном в трудовом договоре временном интервале. Как правило, работодатель выплачивает заработную плату за проделанную работу и не позднее, чем в течение первых десяти дней календарного месяца (ст. 85 Трудового кодекса). Выплата заработной платы вовремя и в определенном размере является одной из основных обязанностей работодателя.

Невыплата работодателем заработной платы в Польше является проступком. В Трудовом кодексе содержатся некоторые виды проступков, совершенные работодателем по отношению к работнику, в связи с невыплатой или несвоевременной выплатой заработной платы.

Так, в соответствии со ст. 218 § 1 п. 1 Трудового кодекса таковыми проступками являются:

  • несвоевременная выплата заработной платы работнику (нарушение срока выплаты заработной платы, прописанного в трудовом договоре);
  • выплата меньшей в денежном эквиваленте заработной платы, чем та, которая была определена в трудовом договоре;
  • несанкционированные вычеты из заработной платы работника.

Что делать работнику, если работодатель в Польше не соблюдает своих обязанностей?

В такой ситуации у работника есть несколько вариантов действий:

  • подача иска в суд, в котором работник имеет право требовать не только задолженность по зарплате, но и компенсацию за ущерб, причиненный в результате не вовремя выплаченной заработной платы (здесь прочитай, как взыскать долги в Польше — ссылка на статью);
  • жалоба в Национальную инспекцию труда. Инспектор труда выдает заключение о нарушении прав и может в административном порядке приказать выплатить работнику заработную плату и другие льготы. Кроме того, инспекция труда имеет право наложить штраф на работодателя.

Срок подачи искового заявления в суд о выплате задолженности по заработной плате составляет три года с момента, когда заработная плата должна была быть выплачена работнику.

Штрафы работодателя за нарушения выплаты зарплаты работнику в Польше

Если работодатель не платит зарплату в Польше, то ему грозит:

  • штраф в размере от 1.000 до 30.000 злотых;
  • выговор (ст. 36 польского Кодекса проступков);
  • социальное воздействие на работодателя (извинение перед потерпевшим, торжественное заявление о том, что больше работодатель такого не повторит, обязательство восстановления состояния, которое было перед нарушением.

автор: Yuliya Melnychuk


Перед контактом с нами, прочитайте, пожалуйста, правила сотрудничества с нашим адвокатским офисом (ссылка на статью).

Наш адвокатский офис не предоставляет бесплатных юридических консультаций. Почему? Прочитай здесь о стоимости услуг адвоката в Польше (ссылка на статью).

Digiprove sealCopyright secured by Digiprove © 2018 Joanna Machlańska

99 комментариев

    • Joanna Machlańska

      Да, если указано в договоре, что он подлежит польскому законодательству.

      • Геннадий

        но все дело в том,что самого договора мы не видим уже 3 месяца! так же как и зарплату -только обещания!

  • Геннадий

    Где узнать адреса и телефоны в Гданьске для жалоб на работодателя гр.Беларуси?
    заранее благодарим за ответ

    • Joanna Machlańska

      Они такие же как для польских работодателей, если договор подлежит польскому законодательству.

      • Геннадий

        спасибо,но мы не в курсе даже подлежит ли договор польскому зак.-ву .так как наш белорусский посредник в первый же день после подписания забрал договоры под причиной их ксерокопии и до сих пор мы их не можем забрать под разными предлогами он выкручививается.

        • Joanna Machlańska

          Тогда попробуйте жаловаться в Национальную инспекцию труда в Гданьске.

          • Геннадий

            а где нам узнать,где находится инспекция по труду в Гданьске?

  • Denis

    КАК МНЕ С УКРАИНЫ ПОЖАЛОВАТСЯ НА ФИРМУ ПОЛЬСКУЮ КАТОРАЯ НЕВЫПЛАТЕЛА ЗАРПЛАТУ

    • Joanna Machlańska

      Таким же способом как из Польши, только Вы должны сообщить об адресе для получения писем в Польше.

  • Роман

    Подскажите. Хотели учиться в Польше в языковой школе, заплатили за несколько месяцев обучения, после не смогли учиться там. Попросили вернуть деньги. Уже прошло 2.5 месяца, до сих пор обещают на завтра. Что модно сделать?

  • Marina

    День добрый.
    Работодатель не выплатил зарплату. Мы не могли сидеть 2 месяца без доходов и переехали в другой город Польши.
    Можем ли мы обратиться в Инспекцию по месту жительства и написать в городе проживание жалобу на работодателя?

    Спасибо за ответ.

    • Joanna Machlańska

      Конкретная дата выплаты зарплаты устанавливается правилами трудового договора, но не реже чем один раз в месяц. Если зарплата выплачивается каждый месяц, тогда Вы должны ее получить до 10-го числа каждого месяца за предыдущий месяц (ст. 85 Трудового Кодекса Польши). Эти правила касаются трудового договора. Если у Вас договор-поручение, тогда эти правила не применяются и Вы должны получать вознаграждение так, как указано в Вашем договоре. Здесь Вы можете почитать статью «Трудовой договор и договор-поручение в Польше — в чем разница?» — http://advokatvkrakove.pl/dogovor-porucheniye-v-polshe/

  • Константин

    Подскажите пожалуйста когда должа выплачиваться зарплата после увольнения?? В следующем месяце в течении десяти дней??? Или в день увольнения?? Мне сказали что в следующем месяце до 10 числа

      • Евген

        Если работодатель увольняет без разъяснения якобы сокращение,и предлагает другую вакансию,но мне она ни к чему.Увольняют в начале месяца,расчитывать как Вы пишете в последний день работы, фирма не хочет,зарплата с 20-25,как быть в такой ситуации.Висит зарплата за целый месяц и неделя нового месяца отработана.

        • Joanna Machlańska

          Я написала, что это правило, что зарплата выплачивается в последний день работы. Это не означает автоматически, что у всех так будет. Я не знаю, какой у Вас вид договора — трудовой договор или договор-поручение. Я его не вижу, я не знаю, какие в ним указаны условия. Я здесь только могу отвечать на «общие» вопросы. Если Вы хотите получить юридическую консультацию, напишите, пожалуйста, по адресу: kancelaria@adwokatmachlanska.pl.

  • Константин

    Подскажите пожаоуйста, меня уволили без причины, и зарплату задерживают. Куда мне обращаться если зарплату не выплачивают в установленые сроки?

    • Joanna Machlańska

      Если у Вас трудовой договор, тогда — как написано в статьи — Вы вправе подать иск в суд и жалобу в Национальную инспекцию труда.

  • brokerman1982

    Доброе утро,скажите пожалуйста что мне можно зделать у меня вышла такая ситуация ,я предупредил агенство за 2 недели что уду увальняться,пришло время я принес им пропуск в конце дня расписался и ушёл ,домой а утром узнаю что я был пьяный меня уволили и не хотят платить зарплату ,но не каких подтверждений этому у них нет не медицинского обследования не сведетелей ,только что я в понедельник пришёл пьяным и меня сразу уволили

    • Joanna Machlańska

      Как я уже здесь писала, я здесь только могу отвечать на «общие» вопросы. Если Вы хотите получить юридическую консультацию, напишите, пожалуйста, по адресу: kancelaria@adwokatmachlanska.pl.

      • Сергей

        Если в приказном порядке заставляют ездить на отключена магнитах нарушая все правила. Труда и отдыха куда нужно обратиться

  • георгий

    если часть людей работала на умове о дзяло другая часть без умовы ,еене дали ,в итоге зп не выплатили более 30человек ,объясняя что нехочу с вами работать больше и денги якобы все отдал ,по факту за 1,5 месяца остались люди без зарплаты,были только авансы ,а долг составляет более130000злотых,по отработаным обьемам за выполненую работу ,,,как поступить людям которым не дали денег даже на билет и выгнали на улицу ,потому как оплачивал жилье человек на фирму которого работали люди,,,спасибо

  • Инна

    Добрый день,если я хочу уехать с места работы но работодатель отказывается мне выплачивать зарплату.Что делать?

  • Антон

    Добрый день. А если от работадателя только приглашения. А никаких договоров не подписывали. Работали по ксерокопиям пасспорта. Есть ли вероятность получить таки свою зарплату

    • Joanna Machlańska

      Если Вы имеете в виду вопрос, ли Вы можете доказать в польском суде, что Вы работали у этого работодателя и что он Вам не заплатил, тогда ответ на этот вопрос — это да. Если у Вас нет договора в письменном виде, все равно Вы вправе подавать иск в суд, только Вам надо доказать другим способом, что Вы работали и не получили зарплаты. Например, Вы это можете доказать с помощью показаний свидетелей.

      • Даниленко Алексей

        Добрый день. Скажите пожалуйста,я отработал неделю на фирме,ни фирма ни работа мне не понравилась,нету ни умов о праци не выполняются усные договоренности.Я решил сменить работу,а они отказываются мне платить за эту неделю.Что я могу сделать?

  • Виталий

    Чтобы получить зарплату по umowie o dzieło обязан ли я ехать снова в Польшу,чтобы подписывать rachunek.Можно ли просто получить перевод в свою страну от работодателя?
    Спасибо.

      • Даниленко Алексей

        Здравствуйте. Скажите пожалуйста,я отработал неделю на фирме нету ни умов о праци, не выполняются устные договоренности,я решил сменить работу, а они отказываются платить за эту неделю. Что я могу сделать? Спасибо.

        • Joanna Machlańska

          Это зависит от того, какой у Вас был заключен договор (в устной форме) — гражданский или трудовой. Если гражданский, тогда Вы вправе подать иск в суд, чтобы взыскать деньги. Если трудовой, тогда кроме иска Вы имеете право подать жалобу в Национальную инспекцию труда.

          • Даниленко Алексей

            Но,если подавать в суд,или жалобу,нужны доказательства,что я на него работал?

          • Joanna Machlańska

            В рамках контроля инспектор труда самостоятельно установит, ли работодатель не нарушил закона. Инспектор труда выдает заключение о нарушении прав и может в административном порядке приказать выплатить работнику заработную плату и другие льготы. Кроме того, инспекция труда имеет право наложить штраф на работодателя. Но решение инспектора не означает, что работодатель Вам заплатит, если этого не хочет делать. Для того, чтобы взыскать долг в Польше, надо подать иск в суд и в производстве надо доказать, в частности, что Вы работали в фирме и что Вы не получили зарплаты. После приговора суда Вы вправе взыскать деньги в принудительном порядке. После решения инспектора труда это невозможно.

  • Сергей

    Добрый день. Подскажите пожалуйста, что делать, если польский работодатель обещал но так и не оформил трудовой договор? А сейчас ещё и задерживает выплату заработной платы за октябрь. Обещал рассчитаться сегодня, но вчера вечером пришла СМС на работу не выходить, нет объемов. Хотя перед этим работали в субботу и объемы были. Есть подозрения, что нас хотят «кинуть», так как в начале декабря у многих заканчивается виза и люди вынуждены будут уехать даже без зарплаты. Буду благодарен за консультацию.

    • Joanna Machlańska

      Если работодатель не заключил трудового договора в письменной форме, тогда это считается правонарушением и ему грозит штраф. Если он задерживает выплату, тогда Вы вправе подать жалобу в Национальную инспекцию труда и иск в суд.

  • Андрей

    Если зарплата не выплачивается, при этом фирма закрыта по банкротству. Как можно получить деньги?

    • Joanna Machlańska

      Это очень сложный вопрос, на который я могла бы отвечать 2 часа. Это зависит, в частности, от того, какой у Вас был вид договора, в какой форме Ваш работодатель вел деятельность и на каком этапе банкротство. Если Вы хотите получить юридическую консультацию, напишите, пожалуйста, по адресу: kancelaria@adwokatmachlanska.pl.

  • Yuliia

    Добрый день. Работадатель не выплачивает заработную плату,мотивируя тем что я не предупредила его за 14 дней как указанно в договоре.Уехала в Украину по пречине не зависещай от меня, при этом поставила в известность работадателя, собиралась вернуться. Теперь он пишет что понёс убытки и не хочет платить зарплату. Что мне делать?

    • Joanna Machlańska

      Он в любом случае должен заплатить Вам зарплату за это время, которое Вы проработали. Вы вправе подать иск в суд или жалобу в Национальную инспекцию труда.

  • Эдуард

    Может ли работодатель при расчете за ноябрь,в декабре,высчитать из нее аванс,который получен в декабре?Спасибо.

  • Ирина герега

    Нас уволили шестого декабря зарплату недают работу непредоставляют а за хостэл деньги снемают кормят завтраками завтра нхать домой,а денег нет сказали вышлют но это брехня некому невысылают что нам делать

    • Joanna Machlańska

      В записи находится ответ на Ваш вопрос, т.е. Вы вправе подать иск в суд или жалобу в Национальную инспекцию труда.

    • Joanna Machlańska

      Наш сайт — это записи на счет польского закона на русском языке, которые представлены в краткой и доступной форме. Мы надеемся, что наш сайт облегчит пребывание, работу и ведение бизнеса в нашей стране путем распространения сведений о различных областях права. В этой записи уже находится ответ на Ваш вопрос.

  • Маргарита

    Здравствуйте. Я работаю в суши баре во Вроцлаве на должности змывака, договор заключаю на месяц, в нем прописано, что зарплата 13 злотых брутто, но получаю я 8 нетто+ большие чаевые. На вопрос шефу, почему 13 брутто это 8 нетто, он пожал плечами и сказал, что у них вот так вот, и, что может платить мне 10 злотых в час, но уже без чаевых, а с чаевыми в среднем выходит 12 в час.. и я выбрала первый вариант.
    а сегодня я узнаю, что официантка полька имеет также 13 брутто, но 11 нетто( я студентка на урлопе до конца февраля, она просто студент), он меня дурит?? Все работники поляки, отзываются о нем очень хорошо, и он всегда очень вежлив и общителен.
    Завтра я спрошу у него ещё раз, на каком основании так выходит.. но..
    Подскажите, куда мне нужно идти, с кем решать этот вопрос, если он навешает мне лапши на уши? Я не глупа, но очень доверчива и стесняюсь наезжать на старшего человека, ведь, если он прав, будет очень неловко в итоге..
    Помогите.

    • Joanna Machlańska

      Вы вправе подать иск в суд или жалобу в Национальную инспекцию труда. Но Вы должны знать, что от чаевых в Польше также надо платить налоги и страховые взносы (ZUS).

  • Artem

    Добрый день! подскажите пожалуйста я в отпуске в Украине должна прийти зарплата на конто,а её нет говорят приеду выплатят как и что мне делать нужны деньги чтобы вернуться в Польшу и я на карте побыть.за ранние спасибо большое!

    • Joanna Machlańska

      Это зависит от того, что написано в Вашем договоре, в какие сроки Вы должны получать зарплату и какой у Вас договор (umowa o pracę или umowa zlecenie или umowa o dzieło). Если у Вас трудовой договор, тогда Вы вправе подать иск в суд или жалобу в Национальную инспекцию труда или просто договориться с работодателем.

  • Світлана

    Добрий день!Звільнилися з роботи 3-го грудня,а з нами ще не розрахувалися.На питання коли отримаємо розрахунок відповідають «незнаю».Як нам бути в такій ситуації?

    • Joanna Machlańska

      Я говорю на польском, русском и английском языках. Я не говорю на украинском, так что я не понимаю Вашего вопроса.

  • Виктория Михайличенко

    Добрый вечер. У нас фирма снимает деньги за жильё,но договора об этом мы не подписывали. Законно ли это со стороны фирмы каждый месяц снимать по 550 злотых! А в договоре указана зарплата только в брутто 13 злотых..

    • Joanna Machlańska

      Договор тоже может быть заключен в устной форме. Если Вы не заключали такого договора даже в устной форме, то у этой фирмы нет оснований для того, чтобы они снимали деньги.

      • Виктория Михайличенко

        Нам говорили,что жильё платным будет, но так же нам говорили,что работать будем по 12 часов 6 дней в неделю,уже как месяц работаем по 8 часов и выхные не один раз в неделю а больше… что делать? За жильё снимают а работы мало…

  • василий

    имеет ли право работодатель не выплачивать зарплату,из-за нарушения,якобы,общественного порядка,без нанесения ущерба учреждению

    • Joanna Machlańska

      Это зависит от обстоятельств дела. Например, если был простой в работе по вине работника, то работник не получит зарплаты.

  • Скргей

    Добрый день. Я из Беларуси. Нашёл работу в Варшаве. Директор сказал делай визу приезжай. Деньги за визу отдам и за приглошение. Приглошение было от другой фирмы. Приехав в Варшаву он дал аванс 50 злотых) меня это насторожило. ездил на работу на своей машине,заправлял за свои… Обещал отдать. В итоге я остался без денег,два дня без еды и он мне снова даёт 50 злотых. Остальное якобы через неделю перед рождеством. Работали по 16,18 но в основном по 12 часов и все время ночью. Договор у нас был только на словах что15 зл. Час за ночные в двойне. Уехал я домой без денег. Высылал жена на дорогу. 5 дней я ему звонил и в итоге 30 декабря смс,приезжай за деньгами. Я еду…. Он даёт 1000 зл. Отметить праздники. Уезжаю домой. 5 января звонит срочно приезжай нужно сдавать объект. Я еду… На границе меня не пропускают т.к. Нет умовы о праце,только приглошение. Звоню ему говорю…. Сказал сделает документы. До сегодняшнего дня трубку не брал на смс не отвечал. И тут пишет… Денег нет. Работы нет. Мне не когда тобой заниматься. Что делать? Куда идти? В посольство? В Польшу меня не пустят уже. Га объекте были камеры. Единственное доказательства что я там работал
    Спасибо

    • Joanna Machlańska

      Если у Вас трудовой договор (в устной форме), тогда Вы вправе подать иск в суд или жалобу в Национальную инспекцию труда или просто договориться с работодателем.

  • Наталья

    Добрый вечер. Такая ситуация я предупредила работодателя за 2 недели что увольняюсь 24 бо заканчивается виза.так получилось что по семейный обстоятельствам нам надо уехать 20.работодатель отказывается давать расчет. Говорит приедите 15 марта с украине в офис.что мне делать?

  • Дмитрий

    Здравствуйте! У меня такой вопрос: Работаем на заводе от фирмы, на этот завод трудоустраивает две фирмы. При подписании договора там было указано что расчет каждый месяц до 20-го числа. Другая фирма рассчитывается в сроки,а наша постоянно задерживает, ко всему этому мы еще получаем по 300 злотых за бригадувку (так её здесь называют),эти деньги нам вообще отдают с 30-го по 5-ое число следующего месяца, тоесть с задержкой почти в месяц и выдают нам эти деньги на руки из под стола , в прямом значении этого слова. Это же получается что они обходят налоги? Могу ли я обратиться в уженд скарбовый с этими проблемами? И что им за это светит?

  • Muraviova Yanina

    Добрый день. Что делать если работодатель не предоставляет на руки страховку? И какой принцип начисления денег за отпуск. Работаю по umowę o pracę. Ставка 2100 брутто. Спасибо

  • Евгений

    Добрый день!!!Подскажите пожалуйста,заканчивается полугодовая рабочая виза 9 числа,выплата заработной платы по договору 10 числа…Скажите обязан ли рассчитать меня работодатель раньше,так как страну я собираюсь покинуть 6….

    • Joanna Machlańska

      Работодатель обязан выплачивать зарплату в сроки, указанные в договоре или законе.

  • Юлія

    Який повинен бути зразок жалоби в національну інспекцію труда у Вроцлаві якщо зарплату ще не виплатили за грудень?

    • Joanna Machlańska

      Я говорю на польском, русском и английском языках. Я не говорю на украинском, так что я не понимаю Вашего вопроса.

  • Yurii

    Что делать если при увольнении работала ель насчитал тебе якобы уже отгуляный отпуск.хотя такого не было.и ни в одном документе я за ето не розписывался.куда и кому заявить с Украины о его проступке.?

  • ,Юрий

    Я из Украины. Подскажите меня при расчёте должны расчитать полностью?
    Я проработал несколько дней нового месяца и мне говорят , что я должен ждать до следующей зарплаты что бы мне отдали деньги за эти несколько дней.

        • Joanna Machlańska

          Это зависит от того, ли Вам нужна консультация или введение дела. Все зависит от обстоятельств дела. Здесь информация про наши цены — http://advokatvkrakove.pl/ceny/
          Информацию о стоимости услуг в Вашем конкретном случае, Вы можете получить, сделав соответствующий запрос по электронной почте: kancelaria@adwokatmachlanska.pl

          • Дмитрий

            Здравствуйте! Работаю официально В Польше водителем-международником, но хозяин литовец. Есть польский трудовой договор, в котором стоит месячная зарплата 2131 злотых брутто(я так понимаю это так называемая подстава) не получал ни разу. Платил 55 евро сутки. На сегодняшний день не отдает 2100евро. Как это можно все грамотно и по закону забрать? В договоре не указано что оплата 55 сутки. Помогут ли СМС от него, свидетели? СПАСИБО!

  • Людмила

    Здравствуйте! Работаю в Польше официально уже 4 месяца. Решила уволиться. В договоре прописано что мне платят 13 злотых а на самом деле платят 9 злотых. Отработала две недели так как написано в договоре, в итоге сижу вторую неделю. Ни зарплаты ни работы. Кормят завтраками. Виза кончается. Начальник злиться что я постоянно ему звоню. Кричит на меня. Угрожает тем что если я буду ему надоедать то вообще не выплатит мне.
    Подскажите, как можно ещё с ним говорить и получить свою зарплату и уехать??????????

  • lena

    Если работает по био паспорту и договор некакой не подписевал куда обращаться что бы розщитали а то человеку не подходит эта работа а они нерозщитуют все деньги только за месяц и все а остольное нет

Добавить комментарий